Çalışanlarınızın nasıl düşündüğünü ve öğrendiğini anlayın.
İzotomi ND Kurumsal; çalışan gelişimi, ekip yapılandırma ve aday değerlendirmede destekleyici bilgi sunar. Her çalışan için sekiz nörogelişimsel alanda bir profil, yönetici ve İK için yorumlar ve kurum içinde uygun olabilecek bölümleri gösteren bir harita hazırlanır.
Teklif İsteyin →Çalışan gelişimi
Güçlü yönleri görünür kılın; gelişim planlarını kişinin çalışma biçimine göre kurun.
Ekip ve rol uyumu
Raporda 25 kurum bölümü için uygunluk haritası ve meslek haritası yer alır.
Aday değerlendirme
Mülakat ve diğer araçların yanında, tek başına karar için değil destekleyici bilgi olarak.
Yönetici ve İK için
“İş hayatında” bölümü, her alanın günlük işe nasıl yansıyabileceğini ve nasıl desteklenebileceğini anlatır.
Planlama
Amacı, kapsamı ve kişi sayısını birlikte belirleriz; KVKK süreçlerini netleştiririz.
Değerlendirme
Çalışanlara kişisel bağlantı gönderilir; değerlendirme çevrim içi, yaklaşık 45–50 dakika sürer.
Rapor
Her çalışan kendi raporunu alır. Rapor kurumla yalnızca çalışanın açık rızasıyla paylaşılır.
Geri bildirim
İsteğe bağlı olarak çalışanlarla ve yöneticilerle uzman görüşmeleri ve ekip atölyeleri.
Etik ilkeler
İzotomi ND bir zekâ testi veya tanı aracı değildir; işe alım, terfi ya da işten çıkarma kararları tek başına bu değerlendirmeye dayandırılmamalıdır. Rapor kurumla yalnızca çalışanın açık rızasıyla paylaşılır ve rıza vermemek çalışanın aleyhine kullanılamaz. Veriler kurum adına, sözleşmede belirlenen süre boyunca saklanır.
Kurumunuza özel teklif isteyin
Kişi sayısına ve görüşme kapsamına göre fiyatlandırıyoruz. Formu doldurun, iki iş günü içinde dönelim.