Son dönemlerde kurumsal şirketlerde çalışanların işleriyle ilgili mutsuzluklarına sık sık şahit oluyorum. Çoğu yeni bir iş arayışında… Bazıları aktif bir şekilde, bazıları ise daha pasif şekilde iş arama/tarama halindeler. Çoğuna ne istiyorsun diye sorduğumda, yeni bir iş bulmak istediklerini iletiyorlar, ancak kendilerine nasıl bir iş istiyorsun? diye sorulduğunda genellikle bu soru yanıtsız kalıyor. Hatta cevap “Onu hiç düşünmedim” şeklinde geliyor. Bu ilginç gelmemeli aslında… Çünkü çoğumuz gerçekte ne istemediğimize odaklanarak ve acı çekerek garip bir şekilde motive oluyoruz. İnsan doğasına en yakın “güvenlik” ihtiyacı ve vücudumuzdaki “adrenalin” nedeniyle yapıyoruz bunu… Üstelik bilimsel araştırmalar da acının, mutluluktan daha motive edici ve hareket ettirici olduğunu ifade ediyor. İlerliyoruz ama devam eden, aralıksız bir acıyla…
Eğer işinizden ayrılmak istiyorsanız bunun sebebini iyi analiz etmenizi öneririm. İş yaşam koşulları ya da yöneticiniz ve arkadaşlarınızın tepkileri sizi etkiliyor olabilir, ancak bu durumun insanları ve koşulları henüz yönetememenizden kaynaklanıyor olabileceği üzerinde de düşünmenizi isterim. Zor bir yöneticiniz olabilir ama henüz zor insanlarla baş etmeyi ya da onları yönetebilmeyi öğrenmemiş olabilirsiniz. Elbette bunu kendinizi suçlamanız için değil, geliştirebilmeniz için söylüyorum. Düşünsenize, siz aynı kaldığınız sürece yeni iş yerinde de aynı insanlarla karşılaşacaksınız ve belki de kısa bir süre sonra aynı duruma yeniden geleceksiniz. Gelmemek için, liderlik ve iletişim becerilerinizle biraz çalışmanız, size fayda sağlayabilir çünkü siz gelişmediğiniz ve değişmediğiniz sürece aldığınız sonuçlar da çok fazla değişmeyecekler. Eğer bir değişim arıyorsanız, bulunduğunuz ortamda mutlu ve başarılı olmayı başardıktan sonra o değişimi gerçekleştirmeniz, sürdürülebilir başarı olasılıklarına daha fazla kapı açacaktır.
NEDEN BAZILARI DAHA ŞANSSIZ!
Küçük yaşlardayken en çok düşündüğüm şeylerden biri, neden bazı insanların diğerlerinden daha az şanslı olduğuydu. Çocukluğumu Karadenizli bir babanın ve Mardinli bir annenin üç çocuğundan biri olarak geçirdim. Bir memur…
FİZİK BÖLÜMÜNÜ ÇOK ZEKİ OLDUĞUM İÇİN TERCİH ETTİM
Geçenlerde bir psikoloji forumunda hem şaşırdığım hem üzüldüğüm bir soru ve cevap ile karşılaştım. Soruyu tam olarak aktarıyorum: “137 ortalama IQ skoruna sahibim (WİSC-R). Lise öğrenimimi özel bir fen lisesinde…
İŞ HAYATIN İÇİN İYİ BİR PLANIN VAR MI?
Planlar hiçbir şeydir ama planlama her şeydir. – Dwight D. Eisenhower İş hayatındaki planlarınız neler? Nereye doğru ilerliyorsunuz? Bir vizyonunuz, bir hedefiniz ya da size anlam katan bir amacınız var…
EBEVEYN OLARAK İYİ BİR ROL MODEL MİSİNİZ?
Anne-babalara genel olarak iyi bir ebeveyn olup olmadıklarını anketimizde sorduk. Büyük bir çoğunluk “eh, övünmek gibi olmasın ama iyi bir ebeveyn olduğumu düşünüyorum açıkçası…ehem” dedi (tam olarak böyle mi söylediler…